战略分解      关键词            目标

招聘战略——“招 准 人”——锚定人才、筛选人才

培训战略——“学以致用”——提升人才、培养人才

梯队战略——“适人适岗”——选拔人才、使用人才

薪酬战略——“竞 争 力”——吸引人才、留住人才

绩效战略——“目标导向”——评价人才、激励人才

文化战略——“自信互信”——凝聚人才、发展人才

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